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Daniela Rondinelli, europarlamentare del Movimento 5 Stelle, spiega che il Pnrr forse non era la cornice adatta per inserire questo strumento ma, allo stesso tempo, garantisce il massimo impegno affinché “questo possa essere per l’Italia l’ultimo Primo maggio senza salario minimo“.
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La bozza presentata una settimana fa al Parlamento europeo sulla direttiva sul salario minimo da parte dei due relatori, Dennis Radtke (Ppe) e Agnes Jongerius (S&D), contiene passi avanti rispetto alla prima versione della Commissione e recepisce molte proposte del M5s.
Entro l’11 maggio comunque presenteremo alcuni emendamenti con tre obiettivi principali: fissare il salario minimo al di sopra della soglia della povertà relativa; garantire una leale concorrenza nel mercato interno contrastando il dumping salariale; stabilire che le aziende che non rispettano le norme sulla contrattazione collettiva previste dalla direttiva non possano accedere ai fondi pubblici o europei.
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Il 4 maggio è in programma un confronto organizzato dal M5s (a cui parteciperò io e la nostra capodelegazione al Parlamento europeo Tiziana Beghin) con le parti sociali italiane, che vogliamo coinvolgere.
Sono stati invitati a intervenire i segretari nazionali di Cgil, Cisl e Uil e i vertici delle principali associazioni datoriali (Coldiretti, Confcommercio, Confartigfianato, Confcooperative, Confindustria) per fare il punto sul tema del salario minimo e su come migliorare la direttiva europea.
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Penso innanzitutto alcuni comparti legati ai servizi e al commercio, fino ad arrivare al mondo della gig economy. Svolgere prestazioni lavorative a basso contenuto professionale non deve equivalere a una retribuzione eccessivamente bassa.
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Gli obiettivi presentati da Mario Draghi fanno parte del Dna del M5s. La distribuzione delle risorse è condivisibile: dai 68 miliardi di euro per la transizione ecologica ai 20 miliardi destinati a inclusione e coesione. Il piano francese e quello tedesco sono decisamente meno ambiziosi e robusti del nostro. Dobbiamo mostrare all’Europa di saper gestire bene i fondi non ripetendo errori e ritardi del passato.
Contenuto pubblicato su Avvenire- 29.04.2021
